不过 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，我欲归故里 。辞职家人确实在远方 ，面试有那么一刻 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职
带着一份暖意离开，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。
过了大约半个小时，面试当我走进贵宾接待室时，日志
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长
，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，等秘书王小姐的通知吧
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过 ，都会有一种想“家”的冲动
，再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留，然而这些对于决计要是离开的我来说
，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准” ，