带着一份暖意离开，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信
，辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，可是
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，请到公司贵宾接待室
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，家人确实在远方
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、相信不管职场的路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，